Responsable Paie F/H

L'entreprise

Pretalis réunit des marques leader de l’intermédiation en crédit, Empruntis.com, Ace Crédit, Immoprêt et Empruntis l’agence. Grâce à ses marques, le groupe accompagne les ménages dans leur recherche de financement et d’assurance quel que soit le projet : immobilier, consommation, regroupement de crédits, assurance emprunteur. 

Pretalis propose ainsi des solutions de courtage en agence (succursales et franchises) et à distance (solutions et courtiers digitaux). 

Aujourd’hui acteur majeur sur un marché en pleine expansion, Pretalis capitalise sur son modèle multi-marque et multicanal pour offrir à ses clients une expérience sur-mesure.

Description du poste

Au sein de la direction des ressources humaines (5 collaborateurs), vous êtes le garant de la bonne réalisation des cycles de paie et de l’exploitation des données RH dans un environnement dynamique, multi-sites et relevant de plusieurs conventions collectives.

À ce titre, vous prenez en charge notamment les missions suivantes :

Paie :

• Définir et réaliser les procédures du traitement de la gestion administrative et de la paie, en assurant la mise à jour et veillant au respect des procédures

• Réaliser et contrôler des charges sociales et déclarations sociales

• Gérer votre propre portefeuille de paie 

• Manager la gestionnaire paie

• Gérer la relation avec les organismes sociaux, les commissaires aux comptes, les autorités de contrôles

• Gérer la relation avec les prestataires (outils paie, gestionnaires santé et prévoyance, Gestionnaires de PEE, Protection sociale, Epargne Salariale)

• Être l’interlocuteur des équipes financières internes (comptabilité, contrôle de gestion)

Données sociales :

• Elaborer et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turn over…), créer et exploiter les requêtes de données sociales

• Réaliser des études et reporting répondant aux obligations RH et aux projets de l’entreprise : NAO, BDES, égalité hommes femmes, expertises du CSEC

Profil recherché

Au-delà de votre expertise technique, vous avez le sens de la relation client, une vision 360 de votre environnement et savez faire preuve d’initiative en termes de procédures, d’organisation et d’outils.

Issu(e) d’une formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans au minimum sur une fonction équivalente.

Vous avez une bonne maîtrise de l’utilisation d’Excel (notamment TCD avancés) et connaissez idéalement l’outil Silae et/ou ADP Decidium PME.