Responsable Recrutement F/H
L'entreprise
Groupe Empruntis réunit des marques leader de l’intermédiation en crédit, Empruntis, Ace Crédit, Immoprêt, Partners Finances, Crédistor, Greeniz... Grâce à ses marques, le groupe accompagne les ménages dans leur recherche de financement et d’assurance quel que soit le projet : immobilier, consommation, regroupement de crédits, assurance emprunteur.
Groupe Empruntis propose ainsi des solutions de courtage en agence et à distance (solutions et courtiers digitaux).
Aujourd’hui leader sur un marché en pleine expansion, Groupe Empruntis compte déjà plus 800 collaborateurs, et 250 chefs d’entreprise, au travers de 300 agences et des solutions digitales innovantes.
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines dédiée aux différentes marques du groupe et dans un environnement multi-sites, vous définissez et pilotez la mise en œuvre de la politique recrutement en matière d’attractivité et de fidélisation et intervenez en tant qu’expert sur tous les sujets liés au recrutement. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Identifier les nouveaux leviers de sourcing des candidats (réseaux sociaux, joboards et autres leviers…)
- Développer un process de validation et de suivi des demandes de recrutement pour les différentes marques
- Optimiser le process de rédaction et de diffusion des annonces sur les sites spécialisés,
- Rechercher par tous moyens (job boards classiques et réseaux sociaux) et effectuer la qualification téléphonique des profils et les entretiens le cas échéant
- Organiser et participer aux salons, forum et évènements de recrutement
- Gérer et développer les relations auprès des écoles identifiées
- Assurer un reporting mensuel et un suivi par des tableaux de bords pertinents
- Optimiser le développement des bonnes pratiques sur l’ATS et la mise à jour de la base de données
- Proposer des actions pour contribuer au développement de la marque employeur
- Manager les chargé.e.s de recrutement (équipe à recruter)
Profil recherché
De formation supérieure et avec une expérience de 5 à 10 ans en recrutement, votre tempérament novateur vous permet de proposer des solutions innovantes en matière de recrutement et de captation de talents.
Vous êtes ultra-connecté(e), maitrisez les techniques de sourcing et de communication sur les réseaux sociaux et vous êtes à l’aise avec la gestion de gros volumes de recrutement.
Votre aisance et votre bon relationnel vous permettront de proposer et de développer des solutions pour optimiser les pratiques de recrutement pour les marques du groupe. Force de proposition, avec un bon esprit d'équipe et le goût du challenge, vous êtes capable de travailler en forte autonomie. Votre sens du service, de la communication et de l’organisation seront également des atouts nécessaires pour réussir sur cette mission.